Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала, аутстаффинг – вывод персонала за штат компании-Заказчика, как один из инструментов в управлении персоналом и оптимизации расходов, позволяющий компании решать вопросы по привлечению работников и регулировать издержки.

Основные преимущества аутсорсинга персонала, аутстаффинга:

• Привлечение (увеличение) количества сотрудников, как на постоянной основе, так и на временные проекты (сезонные проекты).
• Снижение нагрузки по бухгалтерскому и по кадровому администрированию персонала, как результат снижение издержек.
• Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности.
• Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
• Минимизация юридических рисков. (Уменьшение риска забастовок, разборок с трудовой инспекцией).

Принципы работы при аутсорсинге персонала:

Специалисты компании «Стайлгрупп», согласно требованиям и пожеланиям, помогут подобрать наиболее оптимальные (индивидуальные) схемы работы с персоналом для каждого Клиента.

Особая, качественная работа с персоналом, включающая обучение, развитие профессиональных навыков, координацию и контроль сотрудников на всех этапах проекта, обеспечивает высокие показатели как по набору (любого персонала), так и «удержанию» (постоянных сотрудников) и повышает ответственность работников за результаты своего труда.

Вы можете запросить любое количество работников, той квалификации, которая Вам необходима.

Под аутстаффингом понимают вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.

Таким образом аутстаффинг позволяет кооперировать часть функций по управлению персоналом путем их передачи специализированным компаниям. В отличии от аутсорсинга, компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и не несет никакой ответственности за качество выполняемых персоналом услуг, единственное его обязательство – предоставление персонала.

Аутстаффинг / Outstaffing — как услуга — позволяет Заказчикам вывести часть персонала из штата и поручить оформление трудовых отношений с этими сотрудниками компании «СтайлГрупп». Они зачисляются в штат компании, мы берем на себя расчет и выплату зарплаты, налогов и кадровое делопроизводство.

При аутстаффинге сотрудники могут быть как предоставлены самим Заказчиком, так и подобраны Исполнителем.